Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň.
Prosím vás o radu. K 1.aprílu ruším predajňu, kde je zamestnaná moja dcéra. Potrebujem poradiť akym spôsobom jej mám napísať výpoveď, aby som nemusela oficialne vyplácať odstupné a zároveň aby to bolo bez výpovednej lehoty. Dcéra je so všetkým oboznámená a so všetkým súhlasí. V prípade že si výpoveď napíše ona, aké povinnosti mi vzniknú?!
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Keď ideme prepúšťať zamestnanca , musíme mu najprv ponúknuť inú prácu aby bola výpoveď platná?My inú prácu pre neho nemáme a jeho okienko bude zrušené.
Keď ideme prepúšťať zamestnanca , musíme mu najprv ponúknuť inú prácu aby bola výpoveď platná?My inú prácu pre neho nemáme a jeho okienko bude zrušené.
Serózny zamestnáv. zamestnanca so situáciu oboznámi a až tak dáva výpoveď.
Zamestnanec je so situáciou oboznámený už dva mesiace dopredu pred samotnou výpoveďou, ale našla som , že ak zamestnávateľ neponúkne náhradnú vhodnú prácutak je výpoveď neplatná.