NIe. Zamestnávateľ nesmie určiť čerpanie dovolenka na čas, kedy je zamestnanec na rodičovskej dovolenke (§112 ods.2). Ale čerpanie rodičovskej dovolenky zamestnanec oznamuje zamestnávateľovi. Ak zamestnanec povie, že rodičovskú dovolenku si chce začať čerpať až po vyčerpaní dovolenky, potom mu môže zamestnávateľ určiť čerpanie po materskej dovolenke (nie je to na dobu rodičovskej dovolenky) a až potom nastúpi zamestnanec na rodičovskú dovolenku.