Dobrý deň, prosím chcem sa uistiť o správnom postupe pri krátení dovolenky. Zamestnankyňa má PZ na dobu určitú od 1.7.2013 do 31.12.2014, má 45 rokov, čiže nárok na 5 týždňov dovolenky za kal.rok., z minulého roku jej zostalo 6,5 dňa dovolenky, tento rok čerpala 5,5 dňa. V roku 2014 odpracovala 85 dní. Bola PN od 10.1.2014 do 17.1.2014, od 03.2 do 16.2.2014 a od 02.06.2014 trvá PN naďalej a bude trvať do konca roka, nakoľko ide na operáciu chrbtice. Bude sa jej teda krátiť dovolenka o 15 dní? Je tento výpočet správny? Ak s ňou zamestnávateľ zmluvu nepredĺži, bude jej v decembrovej výplate preplácať 11dní dovolenky? Ďakujem za pomoc.