Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Podpora po RD
Dobry den,moja situacia je som na predlzenej rodicovskej so 4 rocnym synom, ale zamestnavatel ma tlaci ze ked sa nechcem vratit do prace nech dam vypoved. Mne nejde o odstupne ale o podporu, teda ako to spravit aby som aspon na podporu mala narok. U zamestnavatela som pracovala 1 rok a 4 mesiace potom som sla v 4 mesiaci na rizikove az do porodu. Musia byt splnene ze za posledne 3 roky mam odpracovane 2 roky, rata sa tam materska a rodicovska pretoze ja som pracovala 1 rok a 4 mesiace a tym padom by som narok na podporu nemala??? Takze ak teraz dam vypoved a budem so synom na rodicaku az do 6 rokov a potom sa prihlasim na UP mam narok na podporu? Alebo mam byt stale vedena u zamestnavatela az do synovych 6 rokov a potom dat vypoved a ist na UP? Neviem co spravit...dakujem :-)
3 komentárov zbaliť
veronikasad odkedy trvá pracovný pomer ? Poberáš stále rodičovský príspevok ?
andula12 Do prace som nastupila v oktobri 2008 a stale poberam rodic. prispevok.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Máš splnenú podmienku 730 dní poistenia v nez. (započítava sa aj obdobie PN. MD a RD ak pracovný pomer trvá), ak skončíš pracovný pomer, vznikne ti nárok na dávku v nez. Dávku v nezamestnanosti však nie je možné vyplácať počas poberania rod.príspevku. Ak chceš požiadať o vyplácanie RP po dovršení 3 rokov veku dieťaťa (zo zdravotných dôvodov), RP by musel po dobu 6 mesiacov poberať manžel - môže aj v súbehu so zamestnaním. Ak sa pôjdeš zaevidovať na UP až po dovršení 6 rokov veku dieťaťa a pracovný pomer teraz skončíš, nárok na dávku v nez. ti nevznikne.
Ty sa zaeviduješ na UP a požiadaš o dávku v nezam. Po 6 mesiacoch môžeš požiadať o vyradenie z evidencie UP a začať znovu poberať RP.
Neviem ako sa ten tlak zamestnávateľa prejavuje, počas RD ti výpoveď dať nemôže, môže s tebou skončiť len pracovný pomer dohodou ( s tvojim súhlasom)
Ty sa zaeviduješ na UP a požiadaš o dávku v nezam. Po 6 mesiacoch môžeš požiadať o vyradenie z evidencie UP a začať znovu poberať RP.
Neviem ako sa ten tlak zamestnávateľa prejavuje, počas RD ti výpoveď dať nemôže, môže s tebou skončiť len pracovný pomer dohodou ( s tvojim súhlasom)
andula12 Takze ak to dobre chapem tak ak dam teraz vypoved dohodou a budem dalsie 2 roky poberat rodicak tak narok na podporu nemam. Takze by bolo dobre sa zo zamestnavatelom dohodnut nech ma nadalej vedie ako svoju zamestnankynu a ked skoncim rodicak potom ist na UP a tak mi vznikne narok na podporu,dobre chapem? Este musim zistit ci tam mam nejaku nevyplatenu dovolenku,ale skor nie. Tam sa potom z coho vypocita podpora?
veronikasad Manžel nemôže (po dobu 6 mesiacov) poberať rod.príspevok, aby si sa mohla ísť zaevidovať na UP ?
Nárok na dovolenku vzniká aj za obdobie materskej dovolenky, z titulu RD sa kráti. Uveď presné obdobie MD a RD, príp. aj PN-ky pred MD.
Nárok na dovolenku vzniká aj za obdobie materskej dovolenky, z titulu RD sa kráti. Uveď presné obdobie MD a RD, príp. aj PN-ky pred MD.
ak ostaneš na RD a stále bude PP trvať (poberáš aj RP) - potom (po skončení) by pre teba platil § 108 odst 3 - kuk sem http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-...013-a.html#108
10 komentáre - rozbaľ zbaliť
andula12 Ja som ten rod. prispevok nechcela prehadzovat na muza, mne sa to zda komplikovane,potom zas na seba a muz este aj pobera ciastocny invalidny dochodok, tak ani neviem ci by to na neho islo. Presne tie datumy neviem, ale priblizne asi takto: Nastup do prace 15 oktober 2008, PN kvoli rizikovemu tehotenstvu od februara 2010, ,koniec maja nastup na matersku, porod 2.jul 2010, nastup na RD 13.1. 2011. Ale narok na dovolenku cez matersku a rodicovsku nevznika,ked nerobim,ci? V podstate co ja chcem je ze ked skoncim rodic. dovolenku,ci to uz bude za rok alebo 2, tak nech mam narok na podporu. A ako dlho dopredu mam zamestnavatelovi oznamit ze pokracujem v rodic.dovolenke,kedze na urade mi ziadost o predlzenie zoberu tak mesiac dopredu a minuly rok im to trvalo mesiac takze ja som mala nastupit do prace 2 jula a presne 2 jula mi aj prislo zrozhodnutie ze mi rodicak predlzuju, tak z firmy mali velke pindy ze ako si to predstavujem a ze budem platit pokutu ze som im nedala vcas vediet,us teraz mam stresy z toho...
veronikasad Nárok na dovolenku za rok 2010 ti vznikol, pravdepodobne v plnej výške (ak PN-ka vrátane sviatkov netrvala 100 prac.dní).
Ak máš poberanie predl. rod.príspevku obmedzené nejakým dátumom a budeš žiadať o ďalšie predlženie, mesiac vopred (pred skončením), oznám zamestnávatelovi že budeš žiadať UP o predlženie zo zdr.dôvodov dieťaťa a po vydaní rozhodnutia im to ihneď oznámiš.
Ak máš poberanie predl. rod.príspevku obmedzené nejakým dátumom a budeš žiadať o ďalšie predlženie, mesiac vopred (pred skončením), oznám zamestnávatelovi že budeš žiadať UP o predlženie zo zdr.dôvodov dieťaťa a po vydaní rozhodnutia im to ihneď oznámiš.
30 dní dopredu sa oznamuje, že či nastúpiš do práce (aj skôr môžeš)Podpora po RD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
