Chcela by som poradiť ohľadne nároku na materskú dovolenku v prípade ak: Skončila som pracovný pomer u zamestnávateľa po 4 rokoch a nastupujem do nového zamestnania od 15.1.2020 (TP na dobu určitú 1 rok, 3 mesačná skušobná doba) Čo v prípade, ak zistím že čakáme bábätko a budem musieť zamestnávateľovi oznámiť skôr ako uplynie skúšobná doba. V prípade, ak sa nedohodneme a prepustí ma. Bude nasledovať UP...čo následne s MD? Bude mi pri prvom dietati vypočítana z roku 2019 predpokladám, že ak pôjdem hneď aj na materskú druhú po napr. 2 rokoch...potom už nárok na MD mať nebudem iba rodičovsky, keďže budem teraz chvíľu na UP? Vďaka za každú radu a názor...