Dovolujem si odcitovat § 102 Zp/s komentárom/ Pomerna časť dovolenky za kalendárny mesiac patri zamestnancovi aj vtedy, keď dôjde s skončeniu PP v priebehu kalendárneho mesiaca, avšak len vtedy, ak skončenie pracovného pomeru u doterajšieho zamestnávateľa a vznik nového PP bezprostredne naväzuje. Na účely výpočtu pomernej časti dovolenky pri zmene zamestnávateľa je dôležité, u ktorého zo zamestnávateľov zamestnanec odpracoval viac než polovicu mesiaca.
Takže ak ide na úrad prace tak by som mu nedala nič, ale ak nastupuje k inemu zamestnavateľovi tak by som mu dala celú 1/12 mesiacia pretože odrobil u teba väčšiu časť t.j.11 dní z 21 a ďalší zamestnávateľ by mu už nemal priznať za apríl nič. !!