Tak ja len doplním, čo tu už bolo napísané.
Pri posudzovaní choroby z povolania nemusíš byť PN. Avšak, pri návrate z dlhodobej PN by ťa mal automaticky zamestnávateľ vyslať na lekársku prehliadku. Eventuálne, ak by sa tak nestalo a tvoj lekár má podozrenie, že tvoje ochorenie súvisí s vykonávanou prácou, odošle ťa na vyšetrenie k lekárovi so špecializáciou pracovné lekárstvo/klinické pracovné lekárstvo.
Tam sa budú prešetrovať pracovné podmienky, spôsob práce a vplyv na možné ohrozenie tvojho zdravotného stavu. Tento proces je dlhší a teda sa môže stať, že v čase rozhodnutia ti vyprší obdobie 12m možnosti platenej PN. Na PNke môžeš ostať naďalej, ale už nebudeš dostávať náhradu príjmu počas PN.
Preto je vhodné začať riešiť žiadosť o ID.
Po rozhodnutí, že ide o chorobu z povolania ( alebo jednoducho, ak budeš mať posudok, že nie si spôsobilý pre tento druh práce ), ťa zamestnávateľ buď musí preradiť na inú prácu zodpovedajúcu zdravotnému stavu, alebo s tebou ukončí PP z dôvodu, že si stratil zdravotnú spôsobilosť na výkon práce.
Nárok na príplatky zo SP:
Úrazový príplatok: môže ho dostať zamestnanec, ktorý bol v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania uznaný za dočasne práceneschopného.Ak však zanikne nárok na nemocenské, zaniká nárok aj na úrazový príplatok.
Úrazová renta: nárok na úrazovú rentu ti vzniká, ak je pokles tvojej pracovnej schopnosti v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania podľa posudku vydaného posudkovým lekárom sociálneho poistenia väčší ako 40 % a nedovŕšil si dôchodkový vek alebo ti nebol priznaný predčasný starobný dôchodok.
Ako je tu viackrát spomenuté obráť sa na :
- ošetrujúceho lekára - posúdenie zdravotného stavu, priznanie choroby z povolania, žiadosť o ID apd.
- ak bude priznaná choroba z povolania - na Sociálnu poisťovňu - na aké príplatky máš nárok
- následne na zamestnávateľa - s posudkom, že nie si schopný vykonávať prácu resp. s priznaním choroby z povolania - aby ťa preradili
na inú prácu, alebo ste ukončili PP. Zamestnávateľ môže využiť svoju pracovnú zdravotnú službu na posúdenie spôsobilosti. Rozhodnutie o chorobe z povolania už neoveruje u svojej PZS.
Ak ti uplynie 12m obdobie platenej PN, a nechceš ostať bez príjmu kým nebude vydanie rozhodnutie o chorobe z povolania prípadne ID, musíš doniesť svôjmu zamestnávateľovi doklad, že nie si spôsobilý vykonávať prácu. Môže ťa preradiť na inú prácu a neostaneš bez príjmu.
Všetko závisí od toho, aký vážny tvoj zdravotný stav je.
Naposledy upravil Taynee : 28.12.18 at 09:02