Zamestnavatel ti moze nariadit cerpanie celej dovolenky pocas vypovednej doby. Staci, ked ti oznami cerpanie 14 dni vopred.
Cize moze sa stat, ze na preplatenie ziadna dovolenka neostane.
Otazne je, na kolko dni dovolenky ti vobec vznikne narok, kedze mas dlhodobu PN.
A zvysne dni prekazku v praci na strane zamestnavatela.
Ani pri jednom narok na stravne listky nie je.
Rovnako moze nechat ta chodit do prace a vytvorit ti kutik, kde si to "odsedis". Vtedy by na stravne listky narok bol.