Zavrieť

Porady

Výpoveď zo strany zamestnávateľa.

Dobrý deň,
chcem si overiť , keď dáme výpoveď zamestnancovi , ktorý nastúpil 6.6.2011 a nie sme spokojní s jeho pracovnými výsledkami aká je jeho výpovedná doba ? Podľa mňa je 1 mesiac. rada by som si prečítala k tomu názory.
Potrebujem to zrealizovať už aby výpoveď plynula od 1.3.2012.
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    rondos Pozri príspevok
    Dobrý deň,
    chcem si overiť , keď dáme výpoveď zamestnancovi , ktorý nastúpil 6.6.2011 a nie sme spokojní s jeho pracovnými výsledkami aká je jeho výpovedná doba ? Podľa mňa je 1 mesiac. rada by som si prečítala k tomu názory.
    Potrebujem to zrealizovať už aby výpoveď plynula od 1.3.2012.
    Ďakujem
    JEDEN MESIAC.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    A aky bude dovod vypovede (paragraf)?
    Upozornovali ste ho v posl. 2 mesiacoch na jeho nedostatocne vysledky?

    rondos je offline (nepripojený) rondos

    rondos
    áno vie o tom , že nespĺňa požiadavky, ktoré sme od neho očakávali a vie aj to , že chceme s ním ukončiť PP. Podľa mňa by som dala par. 63 odst. 1 písm. d bod 4 ?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    rondos Pozri príspevok
    áno vie o tom , že nespĺňa požiadavky, ktoré sme od neho očakávali a vie aj to , že chceme s ním ukončiť PP. Podľa mňa by som dala par. 63 odst. 1 písm. d bod 4 ?
    Možete, samozrejme, ak sú splnené podmienky, ktoré sú tam uvedené.

    rondos je offline (nepripojený) rondos

    rondos
    ešte sa chcem spýtať, či má niekto vzor na takúto výpoveď, ak áno tak mi prosím poskytnite.
    Ď.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    rondos Pozri príspevok
    ešte sa chcem spýtať, či má niekto vzor na takúto výpoveď, ak áno tak mi prosím poskytnite.
    Ď.
    Takze zamestnanec ma uz pisomne upozornenie z posl. 2 mesiacov?

    rondos je offline (nepripojený) rondos

    rondos
    ivka70 Pozri príspevok
    Takze zamestnanec ma uz pisomne upozornenie z posl. 2 mesiacov?
    V Zákonníku je, že môže byť aj ústne a to bolo viac krát spravené.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    rondos Pozri príspevok
    V Zákonníku je, že môže byť aj ústne a to bolo viac krát spravené.
    Nemáš v tom pravdu.

    §63 odst.1.,písm.d
    4. neuspokojivo plní pracovné úlohy a zamestnávateľ ho v posledných <strike>šiestich</strike> dvoch mesiacoch písomne vyzval na odstránenie nedostatkov a zamestnanec ich v primeranom čase neodstránil,

    rondos je offline (nepripojený) rondos

    rondos
    áno ale keď si pozrieš komentár tam je napísané, že výzva je hmotnoprávnou podmienkou platnosti výpovede. Pre túto výzvu je predpísaná písomná forma, avšak bez sankčnej doložky jej neplatnosti. To znamená, že môže byť ústnou formou. Samozrejme musí si to zamestnávateľ obhájiť.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.