Povinný prídel do rezervného fondu rieši spoločenská zmluva, ktorá môže mať totožné, alebo odchylné riešenie oproti Obchodnému zákonníku. Spravidla je tvorba totožná t.j. rezervný fond sa tvorí (ak si nemala povinnosť tvorby pri vzniku spoločnosti - to nájdeš iba v spoločenskej zmluve) vo výške 5 % čistého zisku, do výšky 10 % ZI. Hranica 10 % môže byť plnená viac rokov, ale zo zisku vždy 5 % - samozrejme rovnako so zreteľom maximálnej hranice t.j. 10 % ZI (to by ti vyšlo vtedy, keby bol zisk vyšší).
Tvoj prípad:
zisk 20.000,00 x 5 % = 1000,00 ... to je zrejme (ak nemáš iné v spoločenskej zmluve tak ako uvádzam) minimálna povinná tvorba z rozdelenia hospodárskeho výsledku za rok 2004. Zvyšok t.j. 19.000,00 Sk môžeš použiť na úhradu straty minulých rokov - aj to doporučujem.
Doporuč spoločníkom takýto návrh na rozdelenie HV za rok 2004:
- 1.000,00 Sk - povinný prídel do RF,
- 19.000,00 Sk - na úhradu strát minulých rokov.
Schválenie návrhu je na spoločníkoch t.j. valnom zhromaždení.