Dobrý deň,
v organizácii kde pracujem dochádza k organizačným zmenám. Oddelenie kde pôsobím ako vedúci (konkrétny organizačný útvar s 2 oddeleniami z toho jedno "moje") v rámci týchto zmien má byť transformované na samostatný organizačný útvar s výkonom aj pôvodných činnosti + doplnenie nových. Dochádza tým k zániku mojej pozície (vedúci oddelenia), pričom mi ale predbežne bola ponúknutá vyššia pozícia (riaditeľ toho nového org. útvaru), ktorú ale z osobných dôvodov mám problém prijať a zvažujem odchod z organizácie. Mal by som v tomto prípade nárok na odstupné ?
Vopred ďakujem za rady.
Naposledy upravil lektorbb : 21.01.15 at 19:37