Viera J. neviem či som to dobre pochopila?
ale tým pádom,že v máji už nebol náš zamestnanec - iba mu vyplacame dodatočne dovolenku, kt. mala byť preplatená v apríli - tým pádom nezrážam poistné - a stornujem ho v sociálke - kde bol prihlásený na jeden deň nesprávne.
chápem to dobre?
Zákon 461/2003 § 138 ods.2 - Zákon o soc. poistení
(2)
Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa odstupné, odchodné, cestovné náhrady, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií, náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca, príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely, odmeny podľa osobitných predpisov v oblasti priemyselných práv, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a životných jubileách, a plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení okrem podielu na zisku vyplateného obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva,
plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru a náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
<SUP>51</SUP>)
Zákon 580/2004 § 13 ods. 6 Zákon o zdravotnom poistení
(4) Do vymeriavacieho základu podľa odsekov 1 až 3 sa nezapočítava
a) odstupné a odchodné,
<SUP>44a</SUP>)
b) náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť,
<SUP>44b</SUP>)
c) príspevok zo sociálneho fondu,
<SUP>44c</SUP>)
d) príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely,
<SUP>44d</SUP>)
e) odmena podľa osobitných predpisov v oblasti priemyselných práv,
f) odmena vyplácaná pri pracovnom výročí a životnom výročí,
<SUP>44e</SUP>)
g) odmena vyplácaná pri prvom skončení pracovného pomeru pri odchode do starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku a invalidného dôchodku,<NOLINK>
<SUP>39b</SUP>) h) plnenie poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru,