Ahojte, prosím Vás o radu ako postupovať:
Mali sme zamestnanca zamestnaného na dobu určitú a to od 1.7.2005 do 31.8.2005, ale keďže si robil, čo sa mu zachcelo ešte mal dňa 3.8.2005 absenciu, tak sme začali konať nasledovne:
4.8.2005 prišiel bez vysvetlenia
4.8.2005 bolo mu dané na podpis porušenie pracovnej disciplíny a ponúknutá výpoveď, porušenie podpísal a výpoveď neprijal
5.8.2005 zase absencia
Hneď 5.8.2005 smu poslali opätovné porušenie pracovnej disciplíny a na základe toho okamžité rozviazanie pracovného pomeru § 68
8.8.2005 hneď ráno sme ho odhlásili so sociálnej poisťovne, s tým, že na odhláške je dátum odhlásenia 5.8.2005.
v pondelok poobede nám doniesol, že je práce neschopný a na PN-ke je dátum od 8.8.2005
no a teraz mi nastal ten problém, že či sme mu povinný platiť 10 dní nemocenské, ale sa má obrátiť priamo na sociálnu poisťovňu, keďže sme ho vykopli na minutu.
ďakujem
Naposledy upravil monikago : 12.08.05 at 06:26