Dobry den, mladsia dcera bude mat 23.augusta tri roky a teda mi na buduci tyzden konci rodicovska dovolenka. Este pred dovolenkou som pracovala vo firme, kde mi pracovny pomer stale trva. Pocas rodicovskej som v tej iste firme pracovala na dohodu o pracovnej cinnosti (praca z domu na 10 hodin tyzdenne). Teraz sme sa dohodli, ze po ukonceni materskej budem dalej pokracovat v praci 10hod tyzdenne z domu. Len si nie som ista, ci mam zrusit dohodu a upravit si pracovny cas a podmienky v pracovnej zmluve alebo zrusit pracovnu zmluvu a pokracovat v praci na dohodu. Co je pre mna vyhodnejsie? Zamestnavatel je seriozny, nemusim sa bat nahleho prepustenia, alebo nejakej vypocitavosti z jeho strany... Odmenu mam dohodnutu 400€ v hrubom. Dakujem za kazdu radu.
Naposledy upravil ivka70 : 18.08.17 at 08:59