Dobrý deň,
mám takýto problém. Pracujem v predajni v obchodnom centre. Pár dní pred koncom júla som podala výpoveď podľa § 67 Zákonníka práce, čiže normálne s 2-mesačnou výpovednou lehotou. Zamestnávateľovi sa však veľmi nepáčilo to, že mi musia dať 2-mesačnú výpovednú lehotu a tak sa mi teraz snažia čo najviac znepríjemniť prácu. Včera som sa dozvedela, že mi chce manažérka siahnuť na odmeny a osobné ohodnotenie, doslova vraj povedala „z pomsty“. Pracujem v tej firme už takmer 2 roky a doteraz mi nikdy na osobné ohodnotenie ani odmeny nesiahla, nemala ani dôvod, nakoľko si svoju prácu robím svedomito a tak som ju chcela vykonávať až do konca výpovednej lehoty.
Moja otázka znie: Môže mi manažérka len tak z ničoho nič zrušiť osobné ohodnotenie a všetky možné odmeny a prémie? Len kvôli tomu, lebo sa mi chce pomstiť za to, že mi musela dať 2-mesačnú výpovednú lehotu? Myslím, že som niekde už čítala, že vraj to môže spraviť, aspoň čo sa týka osobného ohodnotenia...lenže môže mi vziať aj prémie? Pretože my máme prémiový systém spolu za celú predajňu, čiže ak spolu všetky kolegyne splníme budget, tak dostaneme prémie všetky bez ohľadu na to, či jedna zarobila viac alebo menej než druhá. Mohla by mi zrušiť prémiu za dosiahnutý budget, keď ostatné kolegyne by tú prémiu dostali?
A ešte jedna otázka, dovolenku som mala ešte dávno pred podaním výpovede naplánovanú na prvý septembrový týždeň...Môžu mi ju zrušiť, resp. nedať? (keďže sú teraz voči mne schválne nepríjemní?)
Moc ďakujem za prípadné odpovede