Dobrý deň, poprosím Vás o radu. Čo je pre mňa výhodnejšie mesačná alebo hodinová mzda. Ak mám podpísanú 3 eura na hodinu v čistom , 40 hodinový fond mám nárok na náhradu cez sviatok? /Sviatky sa v organizácii nepracuje/ Mám nárok na minimálnu mzdu a PN? Ako vypočítam náhradu za sviatok? PN? Dovolenku? Mám nárok aj na stravný lístok? bude mi strhnutá suma hradená zamestnancom za stravenky? PReplatí mi zamestnávateľ celý fond alebo mi preplatí iba to, čo som odpracovala?ďakujem