Uzatvorili sme 6.4.2005 s pracovníkom pracovný pomer na dobu neurčitú, skúš. doba 3 mesiace, výpovedná lehota 2 mesiace. Dnes nám doručil osobne výpoveď z osobných dôvodovku dňu 20.7.2005. Musí plynúť dohodnutá výpovedná lehota, ale ak sa dohodne so zamestnávateľom, tak nie. Problém je ale v tom, že v práci nebol od 20.6.2005, čiže celý mesiac. Poslal nám predtým SMS, že je na PN. Dnes nám nevedel doložiť nič. Ako máme vykryť obdobie od 20.6. do 20.7.? Absencia alebo neplatené voľno. Lenže ani na zdrav. poisťovni, ani na soc. poisťovni sme nenahlásili prerušenie poistenia. Musíme za uvedené obdobie odviesť za neho poistné z minimálnej mzdy? A čo s dovolenkou 3 dni? Kráti sa dovolenka v prípade absencie, alebo mu ju môžeme vykázať? Dnes chcel od nás okamžite do ruky zápočtový list. Patríme pod malé závody do 20 zamestnancov, že máme odovzdať ELDZ na soc. poisťovňu, to vieme, ale kto vystavuje zápočtový list - soc. poisťovňa?