Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Absencia a ukončenie pracovného pomeru
Poraďáci ahojte,
potrebovala by som súrne poradiť.
Zamestnanec má absenciu od 13.6.2011 - 26.7.2011(do sociálnej poisťovne bolo nahlásené prerušenie poistenia).
K 26.7.2011 sme s ním ukončili pracovný pomer. Zostalo mu ale 2,5 dňa nevyčerpanej dovolenky (60,04 €).
Netuším ako je to s odvodmi, je hodnota nevyčerpanej dovolenky vymeriavacím základom pre sociálne poistenie.
Do zdravotnej poisťovne som si volala a tam mi povedali, že nevyčerpaná dovolenka je VZ, ale neviem ako je to z pohľadu Sociálnej poisťovne.
Prosím pomôžte. Ďakujem.
potrebovala by som súrne poradiť.
Zamestnanec má absenciu od 13.6.2011 - 26.7.2011(do sociálnej poisťovne bolo nahlásené prerušenie poistenia).
K 26.7.2011 sme s ním ukončili pracovný pomer. Zostalo mu ale 2,5 dňa nevyčerpanej dovolenky (60,04 €).
Netuším ako je to s odvodmi, je hodnota nevyčerpanej dovolenky vymeriavacím základom pre sociálne poistenie.
Do zdravotnej poisťovne som si volala a tam mi povedali, že nevyčerpaná dovolenka je VZ, ale neviem ako je to z pohľadu Sociálnej poisťovne.
Prosím pomôžte. Ďakujem.
Hľadať v debate
Tinaho 
§ 109 Zákonníka práce
(3) Za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku o jeden až dva dni. Neospravedlnené zameškania kratších častí jednotlivých zmien sa sčítajú.
Ďakujem Vám veľmi za upozornenie na § 109 - o absenciu som mu dovolenku nekrátila. To znamená, že mu nemusím preplácať žiadnu dovolenku - Je potrebné, aby som to oznámila zamestnancovi, že mu nebude preplatená dovolenka z dôvodu neospravedlnenej absencie?
A ešte jedna otázka, to znamená, že za mesiac 7/2011 bude mať mzdu nulovú, t.j. žiadne odvody ani daň sa nebude platiť.
Stretávam sa s týmto prípadom prvýkrát, preto sa pýtam na takéto podrobnosti.
A ešte jedna otázka, to znamená, že za mesiac 7/2011 bude mať mzdu nulovú, t.j. žiadne odvody ani daň sa nebude platiť.
Stretávam sa s týmto prípadom prvýkrát, preto sa pýtam na takéto podrobnosti.
Tinaho
Zelkaem
Ano so zdravotnej poisťovne som k 13.6.2011 poslala odhlášku (2K) a do sociálnej poisťovne bolo nahlásené prerušenie poistenia k 13.6.2011 a ku dňu skončenia pracovného pomeru som ukončila prerušenia a urobila som odhlášku z poistenia.
Keď som urobila uvedené odhlášky nemusím robiť žiadne odvody, mzda bude nulová. Dúfam, že som to správne pochopila.
Prosím a ako je to s tým oznámení, že mu nepreplatím dovolenku?
Keď som urobila uvedené odhlášky nemusím robiť žiadne odvody, mzda bude nulová. Dúfam, že som to správne pochopila.
Prosím a ako je to s tým oznámení, že mu nepreplatím dovolenku?
Som jedna z vás
Tinaho
Ak už mal aj nejakú dovolenku vyčerpanú, je povinný vám vrátiť vami zaplatenú dovolenku.
Naposledy upravil rodina1 : 04.08.11 at 10:53
Podľa toho koľko má nárok na dovolenky na celý rok, rozrátaj si to na mesiace a neodpracované mesiace odrátaj. Vtedy mu to vysvetlíš, že za mesiace čo nepracoval nemal nárok na dovolenku. Dobré je ešte pozrieť ZP a nájsť si paragraf, podľa ktorého to je.
Zuzy
žena v domácnosti
Dobrý deň, zamestnanec má absenciu od 25.08, takže k 24.08. ho odhlásim zo ZP ako zamestnanca, ale skončili sme s ním PP ku dňu 31.8, takže ešte raz ho nemusím odhlásiť, lebo už je odhlásený? Za odpovede ďakujem
Ja som mala taký istý prípad. V sociálnej poisťovni som nahlásila ukončenie prerušenia a následne som zamestnanca odhlásila. Do zdravotnej posťovne som už neposielala žiadnu odhlášku, pretože bol odhlásený k dátum začiatku absencie (overovala som si to priamo v zdravotnej poisťovni)
Mám zamestnanca, ktorému sme nahlásili absenciu od 4.1.2012 do ZP Kod 2Y Z . Ukončili sme mu absenciu v ZP 23.1.2012 Kod 2Y K a tým istým dátumom som mu chcela v poisťovni ukončiť pracovný pomer. / 2 K /. Ide o poisťovnu dôvera, vobec sa mi to nedarí. vypíše mi to : neexistuje kategoria pre riadok oznámení. Ked si pozerám aktuálne nahlasených zamestnancov, tak ho mám ukončeného k dátumu 3.1.2012. Nemáte podobnú skúsenosť?
suklova
Na infolinku som volala, povedala mi že mi ho ručne odhlásila k dátumu 23.1.2012, ale nikde to nevidím. Všade na školení nám hovorili, že musíme najprv ukončiť "neplatené voľno" a potom/ak teda končí vo fime/ ho musíme k tomu istému dátumu ukončiť . Bola som aj teraz na školení v pondelok a pani Motyčková to má tiež takto uvedené v prospekte, čo sme dostávali. Vo VŠZP som s tým problém nemala. Tam mi to normálne umožní takto urobiť.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.01.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 25.03.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
