Zamestnávateľ (SZČO, vedie JÚ) poskytuje SL svojim zamestnancom.
Došlú faktúru zaeviduje do knihy záväzkov, zároveň hodnotu SL ako príjem do knihy cenín.
Úhrada faktúry sa v peňažnom denníku rozdelí do nasledujúcich stĺpcov:
poplatok za spracovanie - VOZD - služby
DPH - VNZD - dph
55 % príspevok zamestnávateľa - VOZD - ostatné
45 % príspevok zamestnanca - VNZD
Do knihy pohľadávok zaeviduje pohľadávku voči zamestnancovi vo výške 45 % príspevku za SL.
Výdaj SL
- do knihy cenín
Úhradu hodnoty príspevku zamestnanca (zrážkou zo mzdy) v peňažnom denníku uvedie ako VOZD - mzdy a zároveň sa zaeviduje úhrada pohľadávky.
Cez priebežné položky sa stravné lístky už neúčtujú, ani nevchádzajú do pokladnice.
Účtuje niekto SL takýmto spôsobom?
Naposledy upravil tina.mm : 10.06.22 at 07:48
príklad z FS SR je vtedy, keď predne nakupujete SL na mesiac a aj ich spotrebujete, t.j. nekupujete do zásob.....
....