Dobrý deň,
prosím o radu.. Zamestnanec mal na začiatku roka 2019 13 dní dovolenky z roku 2018 + nová dovolenka 25 dní na rok 2019.. Vyčerpal 7 dní.. Od 10.06.2019 do konca roka je PN, čo je celkom 141 zameškaných pracovných dní BEZ sviatkov (pracuje PO-PIA, hodinovo odmeňovaný), t. j. za PN sa mu krátia dovolenka za rok 2019 o 4 dni. T. j. 13-7 = 6 (z roku 2018), 25-4=21 (z roku 2019), t. j. zostatok prenesený je 27 dní. Ale program mi pri uzávierke roka napísal, že zostatok je 27 dní, nárok je 25 dní, prepadlo 2 dni dovolenky a do zameškaných dní započítaval aj sviatky.. Ale jemu nemôže prepadnúť dovolenka, keď ju nemal možnosť čerpať, však??? Kto má teraz pravdu? Ja alebo program?
Ďakujem!!!