Zavrieť

Porady

Neplatené voľno

Rada by som dostala od niekoho radu ohľadom naplateného voľna zamestnanca, ktorý je na výsluhovom dôchodku a zároveň je zamestnancom našej firmy a už rok čerpá neplatené voľno. V SP je odhlásený, za neho sa neplatí nič, ale ako je to so ZP?
Pretože si už platí odvody z dôchodku. Aj tak mu má zamestávateľ uhrádzať odvody do ZP z minimálnej mzdy?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ajobs je offline (nepripojený) ajobs

    muž ajobs
    Odvody sa z dôchodku neplatia, ale čudujem sa, že môže byť niekto ROK na neplatenom voľne ??????? čo ste za firma, žeby MICROSOFT

    Neviem, či dať aj viac smajlíkov ?

    Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

    Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac Jozef Mihál
    Áno, odvody do ZP sa majú odvádzať z minimálnej mzdy (platí od septembra 2005, do augusta 2005 bolo minimum pri nepl.voľne 0, takže odvody do ZP nemali byť).

    Ak podá ročné zúčtovanie a v ňom uvedie, že za september až december 2005 žiaden započítateľný príjem ako výsluhový dôchodca nemal, tak za tieto mesiace sa jemu i zamestnávateľovi preddavky zaplatené za sept.-dec. 2005 vrátia.

    Viac napr. zajtra na:
    http://www.tempo.sk/index.php?go=1&view&idnr=64

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.