Ak sa nedohodnete na ukončení prac.pomeru dohodou v zmysle § 60 Zákonníka práce, musíš dať Výpoveď v zmysle § 67 ZP. Ak ju doručíš a zamestnávatel aj preberie (čo nemusí byť pri zásielke poštou) do 31.1.2015, výpovedná doba začne plynúť od 1.2.2015. Pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej doby, ak sa neskôr so zamestnávatelom nedohodneš inak.