Zavrieť

Porady

Uptatňovanie NČZD zamestnanca a zároveň SZČO

Dobrý deň,
môže si nový zamestnanec podpísať Vyhlásenie a mesačne si v mzde uplatňovať NČZD ak má zároveň status SZČO? Alebo si musí uplatniť NČZD až v daňovom priznaní?

A ešte jedna otázočka. Uvádza sa niekde v zápočtovom liste materská alebo rodičovská dovolenka? Dáva sa to medzi PN za posledný rok?

Veľmi pekne ďakujem za pomoc.
avalik Tú druhú otázku zadaj samostatne
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Prečo by nemohol, vidíš niekde v zákone obmedzenie uplatnenia NČZD ak je niekto zároveň SZČO?
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    hankabenesova ďakujem, viem, že si môže uplatniť, len som si nie istá ako, či môže mesačne ako zamestnanec alebo až v daňovom priznaní ročne
    avalik samozrejme, že môže podpísať vyhlásenie a uplatňovať si mesačne - ak by nemohol, bolo by to v zákone uvedené
    hankabenesova ďakujem pekne za pomoc
    hankabenesova ok, dik
      zbaliť

    Uptatňovanie NČZD zamestnanca a zároveň SZČO

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.