Zavrieť

Porady

Krátenie dovolenky - PN

Zamestnankyňa bola na PN:
1) od 10.1. do 31.1.2005 (zameškaných 16 pracovných dní)
2) od 30.3. do 29.7.2005 (zameškaných 87 pracovných dní)
spolu zameškaných 103 pracovných dní

§ 109 ods. 1 ZP hovorí, že dovolenka sa kráti za prvých 100 zameškaných pracovných dní o 1/12 a za každých 22 dní rovnako o 1/12.
Môžem spočítať zameškané pracovné dní za obidve PN alebo dovolenka sa kráti len v prípade, ak zamešká najmenej 100 pracovných dní pri jednej PN ?
Ďakujem a prajem pekný deň.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Katka29
    Zamestnankyňa bola na PN:
    1) od 10.1. do 31.1.2005 (zameškaných 16 pracovných dní)
    2) od 30.3. do 29.7.2005 (zameškaných 87 pracovných dní)
    spolu zameškaných 103 pracovných dní
    § 109 ods. 1 ZP hovorí, že dovolenka sa kráti za prvých 100 zameškaných pracovných dní o 1/12 a za každých 22 dní rovnako o 1/12.
    Môžem spočítať zameškané pracovné dní za obidve PN alebo dovolenka sa kráti len v prípade, ak zamešká najmenej 100 pracovných dní pri jednej PN ?
    Ďakujem a prajem pekný deň.
    Môžeš ich spočítať.

    Krátenie dovolenky - PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.