Dobrý večer,
chcem poprosiť niekoho "fundovaného" o radu... 25.8.2011 mi končí rodičovská dovolenka. Mám predbežné info, že zamestnávateľ počas mojej RD zrušil moje pracovné miesto, a teda zrejme po skončení RD mi plánuje dať výpoveď. U zamestnávateľa som zamestnaná od 1.6.2006. Moje otázky:
1/ k akému dátumu by mi mal dať zamestnávateľ výpoveď? (ide mi o to, či to bude posudzovať ešte podľa starého alebo už podľa nového zákonníka práce)
2/ mám určite ešte nevyčerpanú dovolenku z roku 2008, kedy som nastúpila na MD. Môže mi zamestnávateľ nariadiť jej čerpanie (ak viem, že moje pracovné miesto zrušil), alebo mi ju preplatí?
3/ ak by mi nariadil čerpanie dovolenky, výpoveď mi môže dať až potom, čo by bolo až po 1.9., kedy začne byť účinná novela zákonníka práce....
4/ obdobie materskej a rodičovskej dovolenky sa počíta do odpracovaných rokov u zamestnávateľa? (ide mi o to, že či spĺňam podmienku najmenej 5 odpracovaných rokov pre 3 mesačnú výpovednú dobu a 3-mesačné odstupné)
5/ Ak by sme sa dohodli, tak môžem zostať doma hneď (teda nechodiť v 3-mesačnej výpovednej lehote do práce) a zamestnávateľ by mi v podstate vyplatil 6-priemerných mesačných platov?
6/ mám nárok na podporu v nezamestnanosti? (počíta sa rodičovská a materská dovolenka do obdobia platenia PvN?)
Srdečná vďaka.