Dobrý deň,
chcem sa opýtať, či budem mať nárok na vyššiu podporu v nezamestnanosti. Po nástupe po RD zamestnávateľ pre mňa nebude mať pracovné miesto. Budem musieť skončit pracovný pomer.Toho času som na rodičovskej dovolenke. Tá mi skončí 09.04.2012. Predtým som bola na MD a predtým RD + MD (reťazový pôrod). U zamestnávateľa mi ostala nevyčerpaná dovolenka 31 dní, ktorú mi preplatí.
Moja otázka je, ako zosúladiť dátumy skončenia pracovného pomeru (pred skončením RD), aby mi vyšla podpora v nezamestnanosti vo vyššej sume ako minimálna, pretože vymeriavací základ budem mať z dôvodu nevyčerpanej dovolenky, ktorú mi zamestnávateľ vyplatí.
Stačí len skončiť RD 16.01.2012, 17.01.2012 odpracovať jeden deň a 18.01.2012 podpísať výpoveď dohodou + preplatenie 31 dní dovolenky. Bude sa mi takto preplatenie dovovolenka zvyšovať VZ na podporu v nezamestnanosti?
Ako je to s preplatením dovolenky po skončení pracovného pomeru? Ak by som skončila RD 16.01.2012 a pracovný pomer 16.01.2012 a nebola by mi preplatená dovolenka, vyšla by mi podpora v nezamestnanosti v minimálnej sume, no vraj ak by mi zamestnávateľ preplatil dovolenku po skončení pracovného pomeru, nemusí platiť za mňa odvody. Je to tak?
Ďakujem