Ďakujeeeeeem,...... dúfam, že už som to dobre vyrátala. dovolenku budem krátiť 5/12. (190 dní počas RD) 100dní 1/12 a potom 4/12.
V roku 2011 pri 20-dňovej D má nárok na 12 dní D.
Dúfam, že je to už okay.

má nárok na celú D za r. 2010
a za rok 2011 jej prepočítaj odpr. dni, za prvých 100 dní 1/12 krátiš a za každých dalších 21 krátiš 1/12 ročného nároku....počas MD sa jej nekráti, (nepočítaj dni cez MD do neodpracovaných).....

rozumiem tomu dobre takto:
03/ 15 dní neodpr. 04/21 dní, 05/22 dní, 06/22 dní 07/pracovala, 08/23 dní, 09/21 dní, 10/21 dní, 11/22dní,12/22 dní čiže:
do augusta je to 103 dní neodpracovaných čiže nekrátim dovolenku a potom 09,10,11,12-ty mesiac krátim 1/12. Čiže pri nákoku 20 dní za rok 2011 bude mať nárok menej o 6,5 dňa??? Som z toho nešťastná, pretože neviem, či to dobre rátam. Díky!!!!

Viera, najskôr musíš zistiť, či jej vznikol nárok na dovolenku za kal.roku = či výkon práce trval aspoň 60 dní. Spočítaj prac.dni materskej dovolenky (vrátane sviatkov) + odpracovanú dobu.

potom uplatníš krátenie z titulu rod.dovolenky - za prvých 100 prac. 1/12, za každých dalších celých 21 dní dalšiu 1/12. Určite je to viac ako 6,5 dňa.

Keď má pracovné dni MD+ odpr.júl 70 dní, tak by mala mať nákor na dovolenku. Tak potom krátim do mája/2011 (to je 107 dní) 1/12 dovolenky a JÚL NEBUDEM krátiť a potom 06,08,09,10,11,12 mesiac budem krátiť. Vydhádza mi to o 11,5 dňa nemej!!!! V roku 2011 má nárok na 8,5 dňa dovolenky ???? Prepáčte mi to, lebo naozaj v tejto téme nie som doma !!!!

Všetky dni RD v kal.roku spočítaj spolu ... a kráť podla prísp. č. 4

Je to OK, pridávam aj bodík. Napísať ti nárok na začiatku by bolo pre teba jednoduchšie, ale takto si aspoň pochopila spôsob výpočtu.

Veď viem o čo Vám išlo, a preto Vám ďakujem.