Zavrieť

Porady

dovolenka

Dobrý večer, chcem sa spýtať. Dňa 02.01.2012 som nastupila do prace, v pracovnej zmluve mam uvedene, ze plati pracovny pomer od 02.01.2012. Dnes sa mi do ruky dostala výplatná páska a tam je uvedené, že nárok na dovolenku mám 18,5 dňa. Ked som sa pytala sefky, ze preco mam o jeden a pol dna menej, povedala, ze narok za januar na dovolenku nemam...je to pravda? ved 01.01. bol sviatok a navysse nedela a v danej firme sa sviatky a vikendy nerobi-a ved som vsetkych 21 pracovných dni odrobila (neratam 06.01.)...A este mam jednu ootazku, dovolenka sa moze cerpat po 60 pracovnych dni ci kalendarnych?...Dakujem
Usporiadat
Téma je uzavretá.
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

kamara Pozri príspevok
Dobrý večer, chcem sa spýtať. Dňa 02.01.2012 som nastupila do prace, v pracovnej zmluve mam uvedene, ze plati pracovny pomer od 02.01.2012. Dnes sa mi do ruky dostala výplatná páska a tam je uvedené, že nárok na dovolenku mám 18,5 dňa. Ked som sa pytala sefky, ze preco mam o jeden a pol dna menej, povedala, ze narok za januar na dovolenku nemam...je to pravda? Je. PP mohol vzniknúť už 1.1. Vtedy by bol nárok aj za tento mesiac. ved 01.01. bol sviatok a navysse nedela a v danej firme sa sviatky a vikendy nerobi-a ved som vsetkych 21 pracovných dni odrobila (neratam 06.01.)...A este mam jednu ootazku, dovolenka sa moze cerpat po 60 pracovnych dni ci kalendarnych ? Nárok na ňu vzniká už po odpracovaní 21 dní, a to 1/12 z ročného nároku....Dakujem
Odpoveď je v texte.
0 0
ewita888 ewita888

ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

má pravdu, ak by si mala PZ od 1.1., mala by si nárok na ZD aj za január.. /aj keď niektorí zamestnávatelia by nárok priznali/
0 0
kamara kamara

kamara je offline (nepripojený) kamara

takze kvoli jednemu dni - co bola aj tak nedela prvy januar..som prisla o 1,5 dna dovolenky??..nechapem tomu..ved keby napr. teraz z prace odidem-tak za kazdych 21 odpracovanych dni by som mala narok na 1/12 z rocnej dovolenky..takze vtedy by mi za januar narok vznikol...
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

[QUOTE=kamara;1979005]takze kvoli jednemu dni - co bola aj tak nedela prvy januar..som prisla o 1,5 dna dovolenky??..nechapem tomu.. Áno, prišla, ZP to definuje jasne. ved keby napr. teraz z prace odidem-tak za kazdych 21 odpracovanych dni by som mala narok na 1/12 z rocnej dovolenky..takze vtedy by mi za januar narok vznikol... Áno, to, čo píšeš, je dovolenka za odpracované dni, (ak nemáš nárok na ročnú dovolenku), ak ale odpracuješ aspoň 60 dní, vzniká nárok na ročnú, resp. PČ a tá je len za celý odpracovaný mesiac./QUOTE] V texte.
0 0
kamara kamara

kamara je offline (nepripojený) kamara

tak aby som to zhrnula....ak by som teraz ukoncila pracovny pomer...tak by som narok za januar mala??plati tam podmienka ze za kazdych 22 (nie 21 ako som uviedla..v zakonniku prace sa pise 22 ze??) odpracovanych dni mam narok na 1/12??..a cerpat ju mozem po odpracovani 22 dni??
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

kamara Pozri príspevok
tak aby som to zhrnula....ak by som teraz ukoncila pracovny pomer...tak by som narok za januar mala??plati tam podmienka ze za kazdych 22 (nie 21 ako som uviedla..v zakonniku prace sa pise 22 ze??) odpracovanych dni mam narok na 1/12??..a cerpat ju mozem po odpracovani 22 dni??
ÁNo, ak PP skončí, budeš mať nárok na dovolenku za odpracované dni. Za každých 21 dní jednu dvanástinu z ročného nároku.
0 0
kamara kamara

kamara je offline (nepripojený) kamara

takze 21 dni..prepacte..citala som stary zakonnik..tam bolo 22 dni..len som nehnavana..ze zmluvu mi dali od 02.01 a som nevedela ze pridem o jeden a pol dna dovolenky...dakujem..za odpovede..
0 0
ewita888 ewita888

ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

ak chceš teraz ukončiť PP, môže ti to byť jedno,kolko ti priznali.. aj tak budeš mať nárok len na tú 1/12, čiže 1,5 dňa..
Naposledy upravil ewita888 : 13.02.12 at 16:19
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

ewita888 Pozri príspevok
ak chceš dať teraz výpoveď, môže ti to byť jedno,kolko ti priznali.. aj tak budeš mať nárok len na tú 1/12, čiže 1,5 dňa..
Zrejme je ešte v SD, kedže len pred mesiacom nastúpila, potom to nebude výpoveď, ale skončenie PP v SD.
0 0
kamara kamara

kamara je offline (nepripojený) kamara

a este jedna otazka..ak by som dala vypoved po pol roku..kolko dni by som mala narok na dovolenku??
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

kamara Pozri príspevok
a este jedna otazka..ak by som dala vypoved po pol roku..kolko dni by som mala narok na dovolenku??
ak ukončíš prac.pomer k 30.6. - nárok 5/12 ročného nároku-nástup 2.1. (za predpokladu, že nebudeš PN a odpracuješ aspoň 60 prac.dní)
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

veronikasad Pozri príspevok
ak ukončíš prac.pomer k 30.6. - nárok 6/12 ročného nároku. (za predpokladu, že nebudeš PN a odpracuješ aspoň 60 prac.dní)
Veronika, len 5/12.
0 0
kamara kamara

kamara je offline (nepripojený) kamara

dakujem...
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Tweety Pozri príspevok
Veronika, len 5/12.
OK, prehliadla som nástup 2.1.
0 0
Katarína Cigánová Katarína Cigánová
Dobrý deň , prosím o radu.
Zamestnanec má nárok na 4 týždne dovolenky - vek 29 rokov.
Do roku 2011 si z roku 2010 preniesol 14 dní dovolenky . V roku 2011 čerpal iba 9 dní. do roku 2012 mi teda prechádza 20 dní z roku 2011 a aj tých 5 dní z roku 2010 ? alebo tých 5 dní mu prepadne ?
Ďakujem za radu
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Katarína Cigánová Pozri príspevok
Dobrý deň , prosím o radu.
Zamestnanec má nárok na 4 týždne dovolenky - vek 29 rokov.
Do roku 2011 si z roku 2010 preniesol 14 dní dovolenky . V roku 2011 čerpal iba 9 dní. do roku 2012 mi teda prechádza 20 dní z roku 2011 a aj tých 5 dní z roku 2010 ? alebo tých 5 dní mu prepadne ?
Ďakujem za radu
Dovolenka z roku 2010 mu prepadla. Preplatiť môžeš len dovolenku presahujúcu 4 kal.týždne.
0 0
ivka70 ivka70

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

Katarína Cigánová Pozri príspevok
Dobrý deň , prosím o radu.
Zamestnanec má nárok na 4 týždne dovolenky - vek 29 rokov.
Do roku 2011 si z roku 2010 preniesol 14 dní dovolenky . V roku 2011 čerpal iba 9 dní. do roku 2012 mi teda prechádza 20 dní z roku 2011 a aj tých 5 dní z roku 2010 ? alebo tých 5 dní mu prepadne ?
Ďakujem za radu
Dovolenka z roku 2010 nevycerpana do konca roka 2011 pri naroku 4 tyzdne rocne mu uz prepadla. Prenasas len dovolenku za rok 2011, 20 dni.
0 0
Katarína Cigánová Katarína Cigánová
dakujem za odpovede - ste zlaté .
0 0
Katarína Cigánová Katarína Cigánová
veronikasad Pozri príspevok
Dovolenka z roku 2010 mu prepadla. Preplatiť môžeš len dovolenku presahujúcu 4 kal.týždne.
Veronika , ešte prosím , ak má zamestnanec nárok na 5 týždnov dovolenky , do roku 2011 si preniesol z roku 2010 ´18 dní , v roku 2011 čerpal 16 dní .
do roku 2012 si prenáša 25 dní za rok 2011 , a tie 2 dni som mu mala preplatit v podla ZP v decembri . Ak som mu ich nepreplatila - prepadnu mu ? alebo mu ich možem preplatit aj v januári 2012 ? Ďakujem
0 0
ivka70 ivka70

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

Katarína Cigánová Pozri príspevok
Veronika , ešte prosím , ak má zamestnanec nárok na 5 týždnov dovolenky , do roku 2011 si preniesol z roku 2010 ´18 dní , v roku 2011 čerpal 16 dní .
do roku 2012 si prenáša 25 dní za rok 2011 , a tie 2 dni som mu mala preplatit v podla ZP v decembri . Ak som mu ich nepreplatila - prepadnu mu ? alebo mu ich možem preplatit aj v januári 2012 ? Ďakujem
Mozes ich preplatit v januari.
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať