...ďakujem za reakcie...myslela som si, keď sa musí tvoriť, logicky sa musí aj čerpať, príspevok na stravné lístky už čerpáme, ale externá účtovníčka nám povedala, že sú na to predpisy: strava len 10% z objemu, a zvyšok na kultúrn akcie, resp. regenerácia tela, ale kolegovci
/a popravde/ aj ja nemáme čas ani chuť chodiť po masážach, fitnescentrách a míňať to
týmto spôsobom....tak sme si naivne mysleli, že si to jednoducho vyplatíme k výplate, a odaníme.....na celý kolektív sa jedná cca o 330,-EU a ko som spomínala firma nemá peniaze, tak neviem ako na majiteľa....je možné ešte uvažovať, že keď budeme z firmy odchádzať, že sa to každému vyplatí jednorázovo k výplate? už som počula aj o tejto možnosti.....