Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mám, či nemám nárok na dávku v nezamestnanosti?
Zvažujem výpoveď dohodou k 30.5.2012. Bola som sa informovať v Soc. poisťovni, či mám nárok na dávku v nezamestnanosti. Údajne nie.
Priebeh mojich posledných troch rokov (od 1.6.2009 - 1.6.2012):
- po materskej dovolenke rodičovská dovolenka 15.2.2009 - 17.9.2011
- počas nej zamestnanec 18.4.2011 - 31.7.2011
- počas a po zamestnanec 1.9.2011 - doteraz (predpokladajme 30.5.2012)
Podľa 104a) zákona o soc. poistení sa započítava obdobie, keď som bola na rodičovskej dovolenke.
Pani zo soc. poisťovne ma informovala, ze nie, lebo som nemala zamestnanecký vzťah. Ale o tomto zákon nehovorí.
Mám nárok, či nie? Ak áno, z čoho sa vypočíta výška dávky v nezamestnanosti?
Pozn. Som tehotná s nástupom na materskú koncom novembra 2012.
Ďakujem za (po)radu
Priebeh mojich posledných troch rokov (od 1.6.2009 - 1.6.2012):
- po materskej dovolenke rodičovská dovolenka 15.2.2009 - 17.9.2011
- počas nej zamestnanec 18.4.2011 - 31.7.2011
- počas a po zamestnanec 1.9.2011 - doteraz (predpokladajme 30.5.2012)
Podľa 104a) zákona o soc. poistení sa započítava obdobie, keď som bola na rodičovskej dovolenke.
Pani zo soc. poisťovne ma informovala, ze nie, lebo som nemala zamestnanecký vzťah. Ale o tomto zákon nehovorí.
Mám nárok, či nie? Ak áno, z čoho sa vypočíta výška dávky v nezamestnanosti?
Pozn. Som tehotná s nástupom na materskú koncom novembra 2012.
Ďakujem za (po)radu
Hľadať v debate
MD od 1.6.2009-17.4.2011 bola bez pracovného pomeru ? Poberala si materské z DNP ?
§ 20
Vznik a zánik povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca
Na začiatok
(1) Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 1 vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu.
§ 20
Vznik a zánik povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca
Na začiatok
(1) Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 1 vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu.
Naposledy upravil veronikasad : 10.05.12 at 11:33
Jananu 
Moje predchádzajúce prac. pomery:
- 4.9.2006 - 31.7.2007
- 3.9.2007 - 31.7.2008
- 4.8.2008 - 16.2.2009
Počas celého tohto obdobia som bola študent dokt. štúdia, až do 26.9.2011 (s prerušením počas MD a RD).
MD: 11.8.2008 - 14.2.2009
- 4.9.2006 - 31.7.2007
- 3.9.2007 - 31.7.2008
- 4.8.2008 - 16.2.2009
Počas celého tohto obdobia som bola študent dokt. štúdia, až do 26.9.2011 (s prerušením počas MD a RD).
MD: 11.8.2008 - 14.2.2009
Jananu
Pozri § 20 Zákona o soc.poistení
Ďakujem za odpoveď.
Ale potom nerozumiem tomuto paragrafu: § 104a
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky podľa osobitného predpisu.45a)
Ale potom nerozumiem tomuto paragrafu: § 104a
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky podľa osobitného predpisu.45a)
Jananu
Prosím, môžete mi poradiť, ak matka zostala po dovřšeni 3. rokov dieťaťa ešte na rodičovskej dovolenke, zamestnala sa na dohodu o prac. činnosti na pár hodín, bude sa jej tento príjem počítať v prípade, že by sa zaregistrovala na úrade práce a môže požiadať prípadne o podporu v nezamestnanosti?
Ďakujem.
Ďakujem.
Tweety
nevzniká preto, lebo sa neplatí v tomto prípade / dohody/ poistenie v nezamestnanosti . Či nebodaj bola novela zákona?
IVETA N
Odvod na G a ÚP platí len zamestnávateľ a nie zamestnanec.
Mám narok na podporu ked som bola zamestnana od 9.12 2010 a vypoved zmluvy budem mat pravdepodobne teraz v pondelok takze do 11.6 2012?
drobcek88881
Je to takto:
Základná podmienka nároku na dávku v nezamestnanosti – poistenec v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní. Predpoklad nároku na dávku v nezamestnanosti je podmienený dobou účasti na poistení v nezamestnanosti.
Nepracovala som bola som na urade predtym bola som na absolventskej praxi az od toho datumu som bola zamestnana na zmluvu
Chcela by som sa opýtat či mam narok na davky v nezamestnanosti.Moje predchadzajuce pracovne pomery: 1.11.2008-30.9.2009-
1.10.2009-31.1.2010 dobrovolne nezamestnana ale zdravotne som si platila
3.2.2010-30.4.2010 zamestnana
6.5.2010-30.6.2012- zamestnana ale od 3.5.2011 som na Dlhodobej PN zo zdravotných dovodov.to je aj dovod prečo musim ukončit PP .Lebo zamestnavatel nema pre mna adekvatne pracovne zaradenie.
1.10.2009-31.1.2010 dobrovolne nezamestnana ale zdravotne som si platila
3.2.2010-30.4.2010 zamestnana
6.5.2010-30.6.2012- zamestnana ale od 3.5.2011 som na Dlhodobej PN zo zdravotných dovodov.to je aj dovod prečo musim ukončit PP .Lebo zamestnavatel nema pre mna adekvatne pracovne zaradenie.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 37, Posledný príspevok: 02.11.12
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 24.02.11
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 14.11.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 21.08.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 19.12.06
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
