Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na sociálnu dávku po skončení rodičovskej
Dobrý deň. - 16.6.2012 mi končí rodičovská dovolenka (trvala 12.5.10-16.6.12),
- pracovný pomer bol na dobu určitú (trval 10.11.08-30.11.10,počas RD 203dní)
Dcéra nastupuje od septembra do škôlky a ja už mám prácu istú. Myslel som si, že bez problémov môžem žiadať o sociálnu dávku za Júl a August nakoľko mi končí RD a dcéru nemám pri kom nechať. Dozvedel som sa že na dávku nebudem mať nárok a môžem sa na úrade práce prihlásiť aby som nemusel platiť zdravotné..
Skutočne sú naše zákony postavené tak, že znevýhodňujú rodiča za to že ostane na RD s dieťaťom len kvôli tomu že mal nevýhodnú zmluvu so zamestnávateľom na dobu určitú a zákon takého rodiča nijak nechráni?
Je normálne aby som ja ako človek ktorý poctivo platil odvody, bol SZČO aj zamestnaný nemal nárok na sociálnu dávku?
Ďakujem
- pracovný pomer bol na dobu určitú (trval 10.11.08-30.11.10,počas RD 203dní)
Dcéra nastupuje od septembra do škôlky a ja už mám prácu istú. Myslel som si, že bez problémov môžem žiadať o sociálnu dávku za Júl a August nakoľko mi končí RD a dcéru nemám pri kom nechať. Dozvedel som sa že na dávku nebudem mať nárok a môžem sa na úrade práce prihlásiť aby som nemusel platiť zdravotné..
Skutočne sú naše zákony postavené tak, že znevýhodňujú rodiča za to že ostane na RD s dieťaťom len kvôli tomu že mal nevýhodnú zmluvu so zamestnávateľom na dobu určitú a zákon takého rodiča nijak nechráni?
Je normálne aby som ja ako človek ktorý poctivo platil odvody, bol SZČO aj zamestnaný nemal nárok na sociálnu dávku?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
ViVo, podmienkou vzniku nároku na dávku v nezamestnanosti je 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch - a túto podmienku nesplňaš, lebo počas RD PvN trvá len ak trvá prac.pomer (ako som napísala v predch.príspevku).
V SP ťa na dobrovolné poistenie upozornia málokedy - mohla ti to povedať mzdárka pri skončení prac.pomeru.
Poistenie v nezamestnanosti nie je ani súčasťou povinných odvodov živnostníka V ZP nahlasuješ zmenu platitela poistného do 8 kal.dní od skončenia RD, V SP sa odhlásiš ako poistenec štátu, za ktorého štát platí dôch.poistenie po nástupe do zamestnania.
Či sa na UP nahlasuje niečo v súvislosti s ukončením poberania rod.príspevku - neviem.
Vivo, nemáš nárok na dávku v nezamestnanosti, lebo poistenie v nezamestnanosti trvá počas RD len ak trvá pracovný pomer - čo nie je tvoj prípad.
Ak ti nevznikne nárok na dávku v hmotnej núdzi, nemusíš sa evidovať na UP. Stačí, ak sa prihlásiš v zdr.poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku. Zdr.poistenie za teba bude platiť štát.
Počas rodičovskej dovolenky (po skončení prac.pomeru) si mal možnosť prihlásiť sa v soc.poisťovni na dobrovolné poistenie v nezamestnanosti (od 1.2.2012 už nie je možné samostatné poistenie v nezamestnanosti, ale len súčasť balíka)
Ak ti nevznikne nárok na dávku v hmotnej núdzi, nemusíš sa evidovať na UP. Stačí, ak sa prihlásiš v zdr.poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku. Zdr.poistenie za teba bude platiť štát.
Počas rodičovskej dovolenky (po skončení prac.pomeru) si mal možnosť prihlásiť sa v soc.poisťovni na dobrovolné poistenie v nezamestnanosti (od 1.2.2012 už nie je možné samostatné poistenie v nezamestnanosti, ale len súčasť balíka)
Ďakujem veronika. Viem že neznalosť zákona neospravedlňuje ale informácie o dobrovoľnom poistení mi samozrejme žiadni pracovník SP neposkytol. Mňa najviac rozhorčuje postavenie toho zákona kde sa už nemyslí na to ako dlho si predtým pracoval a ako dlho si platil odvody, myslím aj pred nástupom na RD. Aj tak Ďakujem za odpoveď, utvrdila si ma v tom ako to je.
ViVo 
V SP ťa na dobrovolné poistenie upozornia málokedy - mohla ti to povedať mzdárka pri skončení prac.pomeru.
Poistenie v nezamestnanosti nie je ani súčasťou povinných odvodov živnostníka
Naposledy upravil veronikasad : 25.05.12 at 09:51
OK tomu už rozumiem. Ak môžem ešte jednu otázku: Keď mi skončí rodičovská, musím ísť do ZP a prihlásiť sa, že sa starám o dieťa do 6rokov aby za mňa na ten čas kým nastúpim do práce platil ZP štát?! Čo sa týka SP a UP tam už nemusím riešiť žiadne prihlášky a odhlášky? Až potom ako nastúpim do práce?! Čiže v mojom prípade na tie cca 2 mesiace si musím vyriešiť len tú ZP a už nič iné?
ViVo
Či sa na UP nahlasuje niečo v súvislosti s ukončením poberania rod.príspevku - neviem.
Vivo, ešte ma napadla oznamovaciu povinnosť voči zamestnávatelovi. Tam zrejme budeš musieť po dovršení 3 rokov veku dieťaťa, pokial je dieťa zdravé, požiadať o neplatené volno, príp.čerpanie dovolenky.Ak ide o nový prac.pomer - zamestnávatela neriešiš.
Ja už mám ukončený pracovný pomer ku 30.11.2010 a zvyšok dovolenky mi bol preplatený takže predpokladám že so zamestnávateľom to už mám uzavreté..Ten pracovný pomer ktorý začne cca od septembra je istý ale u nového zamestnávateľa.
Tiež mi nie sú niektoré veci jasné. Ja mám podobný problém, ale ja som predčasne ukončila RD a vrátila som sa do zamestnania, v ktorom sa mnoho zmenilo a buď dostanem alebo dám výpoveď, preto ma zaujíma, čo v prípade, ak počas RD môj pracovný pomer trval a ja som dala výpoveď. Budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti? Chcela by som ísť na úrad práce a otvoriť si živnosť. Ak budem evidovaná na úrade práce a štát mi doteraz prispieval na starostlivosť o dieťa (na skôlku) prídem o tento príspevok? alebo tento si môžem uplatniť a vzdať sa podpory v nezamestnanosti, ak na ňu budem mať nárok? ďakujem
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 02.09.12
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 24.06.11
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 18.03.10
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 21.01.10
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 04.05.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
