Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dovolenka a znížený úväzok
Prosím o pomoc.
Zamestnanec má nárok na dovolenku od 1.1.2012 na 25 dní, pracuje 7,5 hod. denne pri 5 dňovom pracovnom týždni. Od 1.7.2012 začne pracovať na znížený úväzok 4 hod. denne.Aby neprišiel o mzdu na dovolenke som mu to prepočítala:
za obdobie 1.-6. mesiac má nárok na 12,5 dňa x7,5=93,75 hod.:4 hod.=23.5 dňa
za obdobie 7.-12.2012 =12,5 dňa
spolu 36dní po 4 hod.
Dávnejšie na školení nám povedali že keď nevyčerpal dovolenku za obdobie 1.-6. nesmie o ňu prísť, že mu ju musíme až do vyčerpania 12,5 dňa platiť po 7,5 hod. i keď už pracuje 4 hod.
Keďže v matričnom súbore mám už 4 hod. pracovný fond, preto som to prepočítala, aby som nemusela už nič sledovať. Môže to byť i opačne, že má nižší úväzok a začne pracovať 7,5 hod.
Potom by mal zas menej dní dovolenkly. Obstálo by to pri nejakej kontrole?
Alebo nemám nič prepočitovať a platiť tak aký má v tom čase úväzok? Čo by povedal inšpektorát práce pri kontrole?
Ďakujem z správnu odpoveď.
Zamestnanec má nárok na dovolenku od 1.1.2012 na 25 dní, pracuje 7,5 hod. denne pri 5 dňovom pracovnom týždni. Od 1.7.2012 začne pracovať na znížený úväzok 4 hod. denne.Aby neprišiel o mzdu na dovolenke som mu to prepočítala:
za obdobie 1.-6. mesiac má nárok na 12,5 dňa x7,5=93,75 hod.:4 hod.=23.5 dňa
za obdobie 7.-12.2012 =12,5 dňa
spolu 36dní po 4 hod.
Dávnejšie na školení nám povedali že keď nevyčerpal dovolenku za obdobie 1.-6. nesmie o ňu prísť, že mu ju musíme až do vyčerpania 12,5 dňa platiť po 7,5 hod. i keď už pracuje 4 hod.
Keďže v matričnom súbore mám už 4 hod. pracovný fond, preto som to prepočítala, aby som nemusela už nič sledovať. Môže to byť i opačne, že má nižší úväzok a začne pracovať 7,5 hod.
Potom by mal zas menej dní dovolenkly. Obstálo by to pri nejakej kontrole?
Alebo nemám nič prepočitovať a platiť tak aký má v tom čase úväzok? Čo by povedal inšpektorát práce pri kontrole?
Ďakujem z správnu odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V tomto prípade prechádza z nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času na rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Za obdobie 01-06/12 má nárok na 15 dní dovolenky/4,5 hod.na deň, za obdobie 06-12/12 12,5 dňa dovolenky/7,5 hod za deň. Tu by som doporučovala, ak dovolenku bude čerpať po 1.7.2012, sledovať nárok nie v dňoch, ale hodinách.
Tvoj postup "prepočtu" dovolenky nie je správny. Nárok na dovolenku sa neprepočítava podľa úväzku. Oveľa správnejšie by bolo, keby ste mu pred dňom prechodu na skrátený úväzok nariadili vyčerpať alikv.časť dovolenky. Príp. mu môžete formou odmeny preplatiť rozdiel mzdy za nevyčerpanú dovolenku, o ktorú pri prechode na znížený úväzok príde
Dovolenka sa prepláca úväzkom platným v čase čerpania.
Dovolenka sa prepláca úväzkom platným v čase čerpania.
Ďakujem za odpoveď, ale ešte mám prípad že pracovník pracoval od 1.1.2012 do 30.6.2012 v živočíšnej výrobe a mal 30 dní dovolenky, pretože mal 6 dňový pracovný týždeň a 4.5 hod./deň. Od 1.7.2012 bude pracovať 7,5 hod. denne a bude mať 5 dňový prac. týždeň ( 25 dní dovolenky na rok). Koľko dní dovolenky bude mať ?
Ďakujem.
Ďakujem.
jangolka 
dovolenka a znížený úväzok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 02.06.12
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 02.06.09
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 27.04.09
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 25.09.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 31.10.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
