avipe
Ahojte, chcela by som i ja reagovat na tuto temu. Mame zamestnankynu, ktora nastupila na matersku dovolenku 13.4.2005 a teraz som s hrozou zistila, ze som mala urobit nieco, co som neurobila. Pri nastupe na MD sme vypisali RLFO - zmena. To bolo asi tak vsetko. Teraz mi to vychadza tak, ze som mala najskor urobit odhlasenie materskej dovolenky po 28. tyzdnoch /t.j.26.10.2005/ a v zapati ju prihlasit registracnym listom na rodicovsku dovolenku. Je to tak? Alebo treba este dakomu daco oznamit? Poradte mi prosim dakto. Hrozi tam daka pokuta zo strany socialnej poistovne? Dakujem velmi pekne.
----------------------------------------------------------------------
avipe
Pokiaľ som správne hľadala v zákonoch, ešte je potrebné nahlasovať začiatok a koniec materskej aj rodičovskej dovolenky do príslušnej zdravotnej poisťovne, nakoľko vtedy zdravotné poistenie platí štát. Používa sa na to hromadné oznámenie, na tlačive sú uvedené kódy zmeny. Dnes som pol dňa strávila hľadaním v zákonoch a na internete, čo všetko treba ohlásiť a kde, ak pracovníčka nastupuje na MD a RD. Ja robím mzdy len okrajovo a taký prípad sa vyskytne len zriedkavo, takže tiež som s tým mala problém. Snáď Ti moja odpoveď pomôže, aj keď termín bol zmeškaný. Čo sa týka nahlasovania do ZP, sú tam pokuty za neplnenie oznamovacej povinnosti zamestnávateľa. Zatiaľ som nepočula o pokutách za neskoré prihlásenie - ale nemám s mzdami až také skúsenosti.
Gaba