tictac7 je jedno, ako si ho uplatňuje, pri DP, resp. RZD, sa posudzuje nárok podľa príjmov z celého roka...
Úplne jedno to až tak nie je. Uvediem príklad:
Zamestnanec zamestnaný na polovičný úväzok s hrubou mzdou 180 € za mesiace jan až apríl, potom do konca roka nezamestnaný.
Ak si uplatňoval DB u zamestnávateľa, mal mesačne nárok na DB, takže mal vyplatený DB 4x 20,51 €.
Ak si však DB neuplatňoval, na konci roka nemá nárok na celoročný DB, z dôvodu, že jeho celoročný príjem 4x180=720€ nedosiahol stanovenú hranicu.
Pri uplatňovaní DB mesačne nemusí na konci roka DB vrátiť, aj keď nemal ročný zákonom stanovený príjem .