Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
MD a cerpanie dovolenky
Dobry den, chcem sa spytat..od januara 2012 som nastupila do zamestnania...pracovnu zmluvu mam na dobu urcitu - pani, kt. som nahradila, isla na MD - 14.2.2012 nastupovala...cize pracovnu zmluvu mam pocas zastupovania materskej dovolenky....Tato pani sa neplanuje skor vratit ako o tri roky -cize v roku 2015...Chcem sa ale spytat...v polovicke marca 2013 mam nastupit na MD dovolenku aj ja...budem mat narok na dovolenku za rok 2013? Ak ano,...kolko dni..a kedy ju mozem cerpat?Respektive ak ju v roku 2013 nevycerpam - prepadne mi alebo mi ju musi zamestnavatel preplatit..??..Dakujem za odpovede
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Čas na MD sa pre nárok na D považuje za odpracovaný, kedže to bude viac ako 60 dní, vzniká nárok na D za KR. Z dôvodu PN ani RD sa nebude krátiť.(nebude to viac ako 100 dní)
1 Počítame iba pracovné dni vrátane sviatkov.
1 Odpoveď je rovnaká ako v tvojom prípade. Tá odpoveď na nete nie je správna.
1 Nevyčerpanú dovolenku musí zamestnáv. pri skončení PP preplatiť. PP sa o nevyčerpanú dovolenku nepredlžuje, v prípade, že ho máš na dobu určitú, končí dobou určitou.
ÁNo, budeš mať nárok na dovolenku za KR. MD sa považuje za odpracovaný čas. Dovolenka, ktorú si nevyčerpeš neprepadne, budeš si ju môcť vyčerpať po návrate z RD, resp. bude preplatená pri skončení PP dobou určitou.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | drobeceva |
kamara 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | vieraaaa |
kamara
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | kamara |
kamara
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | kamara |
NO lenze ja sa nebudem mat kam vratit po skonceni RD..kedze uz sa vrati na svoje miesto ta pani...preto ma zaujima...ci si celu dovolenku musim vycerpat uz buduci rok alebo si ju mozem nechat preplatit??..
To by aj mna zaujimalo, kedze som v tej istej situacii a zamestnavatel mi povedal to iste - ze mi ju nepreplatia a bude sa mi automaticky cerpat po nastupe tej predchadzajucej zamestnankyne do prace. Lenze mne vtedy zmluva na dobu urcitu tym padom skonci, alebo sa este predlzi o nevycerpanu dovolenku?
Tatiana Baratova
Dakujem za info, dufam ze mi ju teda na konci preplati. Pretoze uz mi dnes na mzdovom povedali ze mi ju nepreplatia, ale ze si ju budem cerpat po ukonceni zmluvy (zmluva na dobu urcitu) co sa mi zda tiez blbost, kedze by som tym padom cerpala dovolenku od zamestnavatela a zaroven bola na materskej / rodicovskej dovolenke a poberala davky. Dufam ze sa mi podari od zamestnavatela vymoct to preplatenie.
Dobry den, som tu opat...chcem sa spytat este jednu vec..vsetky udaje co som uviedla hore mi zostavaju len mi hrozi ze od 01.01.13 budem na PN....az do nastupu na matersku --do 20. 3.2013....kolko dni by som mala narok teda za dovolenku za rok 2013?? matersku by som poberala od 20.3. do cca 04.11.?? mala by som teda narok na dovolenku za sedem mesiacov - cize 7/12??
dakujem za odpoved ale mozes mi vysvetlit preco?..ved budem od 01.01. do 20.03. na pn...a ptom hned budem na materskej....
dakujem velmi pekne..lebo na jednej stranke som nasla toto:
Dobrý deň,
momentálne som zamestnaná a mám pracovnú zmluvu na dobu určitú do 30. 06. 2012. 22. februára 2011 mám nastúpiť na materskú dovolenku, ktorá podľa nového zákona by mala byť 34 týždňov, t. j. do 18. októbra 2011. Moje otázky sú:
1. za rok 2011 budem mať nárok na pomernú časť dovolenky, t. j. od 01. 01. 2011 do 18. 10. 2011?
a niekto jej odpovedal ze 1. Áno, budete mať nárok na 9/12 dovolenky
Dobrý deň,
momentálne som zamestnaná a mám pracovnú zmluvu na dobu určitú do 30. 06. 2012. 22. februára 2011 mám nastúpiť na materskú dovolenku, ktorá podľa nového zákona by mala byť 34 týždňov, t. j. do 18. októbra 2011. Moje otázky sú:
1. za rok 2011 budem mať nárok na pomernú časť dovolenky, t. j. od 01. 01. 2011 do 18. 10. 2011?
a niekto jej odpovedal ze 1. Áno, budete mať nárok na 9/12 dovolenky
aha..ano uz som sa docitala na nete...vychadza mi to teda cca 97 dni..a na tu odpoved co som nasla na nete mi neviete prosim odpovedat??
Dobrý deň,
momentálne som zamestnaná a mám pracovnú zmluvu na dobu určitú do 30. 06. 2012. 22. februára 2011 mám nastúpiť na materskú dovolenku, ktorá podľa nového zákona by mala byť 34 týždňov, t. j. do 18. októbra 2011. Moje otázky sú:
1. za rok 2011 budem mať nárok na pomernú časť dovolenky, t. j. od 01. 01. 2011 do 18. 10. 2011?
a niekto jej odpovedal ze 1. Áno, budete mať nárok na 9/12 dovolenky
Dobrý deň,
momentálne som zamestnaná a mám pracovnú zmluvu na dobu určitú do 30. 06. 2012. 22. februára 2011 mám nastúpiť na materskú dovolenku, ktorá podľa nového zákona by mala byť 34 týždňov, t. j. do 18. októbra 2011. Moje otázky sú:
1. za rok 2011 budem mať nárok na pomernú časť dovolenky, t. j. od 01. 01. 2011 do 18. 10. 2011?
a niekto jej odpovedal ze 1. Áno, budete mať nárok na 9/12 dovolenky
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 05.12.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.03.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 30.01.06
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 22.09.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 04.07.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
