Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď zo zamestnania - Paragraf 62 ods. 8 Zákonníka práce - PN
Podala som výpoveď v práci s jednomesačnou výpovednou lehotou ( keďže som v zamestnaní menej ako jeden rok ).
V pracovnej zmluve mám formulu: "Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli v prípade ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku zamestnanca za jeden mesiac." Paragraf 62 ods. 8 Zákonníka práce.
Moja otázka znie: Môže si zamestnávateľ tento nárok na náhradu jednomesačnej mzdy uplatniť ak počas celej výpovednej lehoty ( jeden mesiac ) budem na PN?
V pracovnej zmluve mám formulu: "Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli v prípade ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku zamestnanca za jeden mesiac." Paragraf 62 ods. 8 Zákonníka práce.
Moja otázka znie: Môže si zamestnávateľ tento nárok na náhradu jednomesačnej mzdy uplatniť ak počas celej výpovednej lehoty ( jeden mesiac ) budem na PN?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Veď sama si citovala ten zákon.. ty aj počas PN predsa zotrvávaš u zamestnávateľa..
2 
Kedže si počas VD DPN je logické, že nemôžeš byť fyzicky v práci, PN je zároveň ospravedlnením v práci, takže ten § ZP nie je možné uplatniť.
Ela Hop 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Xanti, mzdarka renca |
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Prosím Vás môžete mi poslať odkaz na nejaký konkrétny zákon ktorý takúto situáciu popisuje?
Prosím Vás môžete mi poslať odkaz na nejaký konkrétny zákon ktorý takúto situáciu popisuje?
Vďaka za odpoveď.
Mala som na mysli, či tým zákon prikazuje byť v práci FYZICKY počas celej výpovednej doby. Taktiež či má zamestnávateľ právo ma nejakým spôsobom pokutovať v sume toho môjho jednomesačného zárobku ak tam FYZICKY nebudem.
Mala som na mysli, či tým zákon prikazuje byť v práci FYZICKY počas celej výpovednej doby. Taktiež či má zamestnávateľ právo ma nejakým spôsobom pokutovať v sume toho môjho jednomesačného zárobku ak tam FYZICKY nebudem.
Ela Hop
Výpoveď zo zamestnania - Paragraf 62 ods. 8 Zákonníka práce - PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 23.01.12
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 23.07.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 31.10.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 14.08.08
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 19.09.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
