Keďže si uzatvorila DDP v roku 2002, bolo to ešte podľa starého zákona o doplnkovom dôchodkovom poistení č. 213/1996. Od 1.1.2005 je v platnosti nový zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení č. 650/2004, podľa ktorého všetky zmluvy uzatvorené podľa starého zákona sú platné a vzťahujú sa na ne ustanovenia nového zákona okrem dávkových plánov, ktoré boli dohodnuté podľa 123/1996.

Tvoj dávkový plán teda sa riadi pôdovnými všeobecnými obchodnými podmienkami -VOP (mala by si ich mať ako prílohu zmluvy). Asi ich aj máš, keďže vieš, že na riadnu dávku Ti ešte nevznikol nárok. Je tam možnosť aj vypovedať zmluvu a nechť si vyplatiť odstupné. Je v tom však háči, pretože tie VOP sú robené v zmysle zákona 123/1996, ktorý v § 18 ustanovoval, že odstupné patrí poistencovi, ktorému zanikla účasť na dôchodkovom poistení ... a nevznikol nárok na doplnkový dôchodok.

Podľa bodu 2) Výška odstupného sa určí ako úhrn príspevkov zaplatených poistencom a jeho podielu na výnosoch z hospodárenia DDP.

Čiže ak máš dávkový plán podľa starého zákona, DDP by Ti vyplatila len Tvoje príspevky z DDP. Príspevky zamestnávateľa by Ti vyplatili po dovŕšení veku, kedy Ti vznikne nárok na doplnkový dôchodok.

Podľa nového zákona (§19 ods. 2) "Odstupné sa vyplatí v sume určenej dávkovým plánom, najmenej vo výške 80 % hodnoty zostatku na osobnom účte účastníka ku dňu požiadania o jeho vyplatenie."

Takže pozri si v dávkovom pláne, ako tam máš určenú výšku odstupného a budeš vedieť. Tvrdenia DDP, že nič nedostaneš vyplatené nie je namieste. Nebude to plná suma, akú si si našetrila, ale mala by byť vplatená aspoň redukovaná suma.

Velmi pekne dakujem.

V súvislosti s touto témou by som potrebovala vedieť, ak v roku 2006 bolo vyplatené odstupné po vypovedaní zmluvy DDP (dôvodom bolo skončenie pracovného pomeru u zamestnávateľa a založenie živnosti), či treba tento príjem zdaniť?