Jana Acsová Len na podporu. U zamestnávateľa bude kontrola, u zamestnávateľa sa preveria všetky skutočnosti. Zamestnanca nebude nikto dotazovať ... možno by ... v prípade kópie ... a možno už ani nebude zamestnancom. Pri dokladovaní odpočítateľných položiek dokladmi vyhotovenými výlučne na tieto účely to stojí za zváženie.
Tá diskusia tohto roku vedie k veľkým polemimám a úplne zbytočným. A názory sa používajú aj na spochybnenie profesionality mzdových účtovníkov. Navzájom. A to je zarážajúce.
Potvrdenie ohľadom platby životného poistenia je adresované priamo mne ako poistencovi. Osobne si myslím, že mi patrí originál- je to moja korešpondencia, . Z môjho pohľadu, ak na kópii vyznačí mzdová účtovníčka, že overila oproti originálu malo by to byť postačujúce... K DB máme priložené tiež kópie RL...
Potvrdenie je vystavované
5/ Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,
je povinný za obdobie, za ktoré zamestnancovi vyplácal zdaniteľnú mzdu,
vystaviť doklad o súhrnných údajoch uvedených na mzdovom liste, prípadne v evidencii podľa odseku 4, ktoré sú rozhodujúce na výpočet zdaniteľnej mzdy, preddavkov na daň, dane a na priznanie daňového bonusu za príslušné zdaňovacie obdobie a doručiť zamestnancovi najneskôr....
pre účely konečného spracovania príjmov daňovníka /teda nie priamo adresované jemu/, či už v podobe DP alebo RZD, tak tu je originál nespochybniteľný. To je môj názor...
Čo sa mňa týka ja sa vyjadrujem kriticky, áno .. ale na adresu zbytočne požadovaných kópií či originálov, či čestných prehlásení k DP a na požiadavky účtovníkov, ktorí žiadajú Potvrdenie od zamestnávateľa druhého partnera o nepoberaní DB-lebo to naozaj nie je potrené v zmysle žiadneho predpisu, ani preukazateľnosti..., ak zamestnanec dostatočne preukáže svoj nárok na DB v zmysle §37