Urcite si najprv najdi novu pracu a potom daj vypoved - so sucasnym zamestnavatelom sa mozes dohodnut, aby ti dal vypoved ku dnu, kedy budes potrebovat nastupit do novej prace. Ak by si zvolil moznost, ze das najprv vypoved a potom zacnes hladat, nemusi sa ti za tie dva mesiace vypovednej lehoty nic podarit zohnat, kedze v dnesnej dobe to nie je s pracou lahke. Ak by si mal narok na podporu, bolo by to ine, lebo by si dostal aspon aky-taky prijem, ale....podporu ti neposlu zo dna na den, cize kym ti poslu prve peniaze, to potrva, takze mozno budes mat jeden-dva mesiace financnu absenciu (mozno to tolko neni, uz si presne nepamatam). A este dalsia vec, ak das vypoved, musis sa ist zahlasit na urad prace a potom ked si najdes novu pracu, sa zas musis ist odhasit, cize vela vybavovaciek. Ak by si k jednemu dnu skoncil v jednej praci a hned na dalsi den nastupil do dalsej, nemusis nikam behat, zamestnavatelia posielaju potrebne veci uradom sami.

Prvá možnosť je lepšia. Upresni, zamestnáv. dá výpoveď alebo ty? Nakoniec na skončení PP sa môžete dohodnúť, potom už nie je VD.

Určite lepšia je prvá možnosť, je potrebné ale aj nového potencionálneho zamestnávateľa informovať o tom, kedy nastúpiš do novej práce.
Druhá možnosť je, že máš nárok na podporu v nezamestnanosti a chceš si oddýchnuť, tak podať výpoveď a pomaly si začať hľadať čo ti bude vyhovovať. Záleží aj od ponuky na pracovnom trhu "tam u vás".

Keďže nepíšeš nič o svojej terajšej práci, respektíve o tom, akú prácu a v akej lokalite si chceš hľadať, tak len všeobecne k prvej možnosti: ak sa pre ňu rozhodneš, treba počítať s tým, že pohovory sa môžu konať v Tvojom pracovnom čase a pripraviť sa na to. Pohovory môžu trvať rôzne dlho, aj niekoľko kôl, môže to byť rôzne ďaleko (pohovory nemusia byť nutne v mieste budúceho výkonu práce), môžu začínať o rôznom čase, na pohovor Ťa môžu pozvať zo dňa na deň ... Poznám ľudí, ktorí z tohto dôvodu volili druhú možnosť.