Za rok 2012 má nárok na 20 dní. Za rok 2013 má rovnako nárok na 4 týždne ale tie budú krátené o dni na RD, takže spočítaj dni , len tak narýchlo mi to vychádza viac ako 180 dní, takže sa bude krátiť o 5/12.(za prvých 100 dní o 1/12, potom za každých 21 dní rovnako o 1/12 z ročného nároku. Nárok by teda zostal vo výške 7/12, t,j,11,666 dní.
1.10. ukončila pracovný pomer, alebo nastúpila do práce ?