Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Viete mi prosím poradiť čo všetko musí urobiť zamestnávateľ ak má zamestnanca na rodičovskej dovolenke...teda skončila materskú a začala rodičovskú. Čo treba so Sp a čo do ZP. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
V ZP je potrebne urobit odhlasku zamestnanca, posledny den prihlasenia bude den ukoncenia MD. A v SP treba spravit prerusenie poistenia a kod RD. A este v SP je treba spravit zmenu a zadat datum ukoncenia MD a datum zaciatku RD.