PP mi skončil dohodou ku dňu 30.10.2013 podľa § 60 ZP, a to z dôvodu § 63 ods. 1 pís. b. ZP. V prac. zmluve mám 2 mesačnú výpovednú lehotu.. Táto dohoda taktiež obsahuje dodatok, že nemám voči zamestnávateľovi žiadne nároky z titulu pracovnej zmluvy... K podpisu som bola tak trochu donútená, s tým, že ak sa do konca roka zlepšia výsledky, tak sa táto dohoda bude považovať za neplatnú.. Už je november a ja pre firmu stále pracujem a využívam služobné auto, notebook a telefón... Neviem na čom som a čo môžem čakať.. Chcela by som to nejako napadnúť a nárokovať si odstupné, dočerpanie dovolenky a náhradu za stravné lístky, ktoré som dostávala iba 6 mesiacov (vo firme som 3 roky).. V prípade, že dohodu nezrušia ako dosiahnem vyplatenie mzdy za 11. mesiac? Kam sa obrátiť? Ako? A v akej lehote??