Dovolila by som si pripojiť aj svoj názor na vec, síce trochu nesmelo, pretože bude odporovať väčšine príspevkov, ale ja mám názor, keď vychádzam z presného znenia § 76 ods.6, že zamestnávateľ je povinný zamestnancovi vyplatiť odchodné.
Moje dôvody (vychádzam pritom okrem iného aj zo znenia komentára k ZP, ktorý bol uverejnený v poradcovi č.7, + stretla som sa s týmto názorom aj vo viacerých odb. článkoch) ZC má nárok na odchoné bez ohľadu na to, či si svoj nárok na starobný dôchodok uplatní na Soc. poisťovni, zákon totiž v súčasnom znení nárok na dôchodok formuluje ako hmotnoprávnu podmienku ("má nárok") odchodného, bez ohľadu, či si ho ZC "procesne" uplatní u SP.
Zároveň platí, že predčasný dôchodok je typom starobného dôchodku.