Zavrieť

Porady

Skoncenie pracovného pomeru pri odchode do dôchodku

Dobrý deň,
k 1.1.2014 nám zamestnankyňa odchádza do starobného dôchodku. Chcela by som sa spýtať - z akého dôvodu mám napísať výpoveď/skončenie pracovného pomeru??
Má táto zamestnankyňa nárok na odstupné, ak u nás bude pokračovať v práci na dohodu??

Ďakujem za odpoveď
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Zo žiadneho - odchod do SD nie je dôvodom na výpoveď. Ak zamestnankyňa chce sama ukončiť pracovný pomer, uzatvorte s ňou dohodu o skončení prac.pomeru v zmysle § 60 ZP.
    Ak sú dôvody na skončenie prac.pomeru zo strany zamestnávateľa - § 63 odst. 1 písm. b) ZP - pracovníčka má nárok na odstupné.

    Pracovníčka má nárok na odchodné.

    Skoncenie pracovného pomeru pri odchode do dôchodku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.