Zavrieť

Porady

krátenie dovolenky

Dobrý deň, prosím o radu. Ide o zamestnanca, ktorý je od 21.1.2013 na PN. PN stále trvá. V roku 2013 odpracoval 14 dní. Nárok na dovolenku za rok 2013 mal 25 dní, nemal žiadnu dovolenku z predchádzajúceho roka a v 1/2013 ani žiadnu dovolenku nečerpal. Keďže v roku 2013 odpracoval iba 14 dní a zvyšok roka bol PN, nemá teda reálne žiadny nárok na dovolenku za rok 2013? Pochopil som zákon správne? A ešte otázka, ak bude PN trvať ďalej posielam do Sociálnej poisťovne RLFO - prerušenie so začiatkom 22.1.2014? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    juraj56 Ďakujem, snáď sa konečne dostanem do problematiky, ale potrebujem sa občas uistiť. A ten RLFO?
    Tweety po uplynutí podpornej doby sa prerušuje poistenie
    juraj56 PN začala 21.1.2013 pred týmto dátumom zamestnanec nikdy na PN-ke nebol a pracuje u nás od roku 2010, teda prerušenie k 22.1.2013?
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.