Prosim o pomoc. Zamestnankyni skončila RD 6.12.2013, ale PP sme ukončili až 07.12.2013. Ten jeden deň chcela ešte čerpať dovolenku, aby mala vyšší VZ a zvyšnu preplatiť. No v tom zhone, lebo všetko sa riešilo o týždeň neskôr, pretože nám neoznámila vopred koniec RD, sme prehliadli, že 7.12. pripadá na sobotu a vtedy nemôže byť čerpaná dovolenka. Odhláška do SP bola odoslaná. Prišla som na to až teraz, keď robím mzdy za december 2013. Je nejaká možnosť ako z tohto vykorčuľovať, aby neprišla o vyšší VZ?
aký VZ má do SP? za mesiac 12/2013?
akú mzdu bude mať za 12/2013? keď jej preplatíš D?
a ten VZ by ma zaujímal ale iba pre SP,
iné by bolo keby jej PPV skončil 06122013...
máš to ozaj dobré.......
PvN VZ aby mala max. dávku je za mesiac 1610 € a 780 € za jeden deň má až až....
dovolenka sa čerpe ale iba v pracovné dni, aby mala vykázanú činnosť po nástupe po RD....
HM bude asi tých 780 € a aj VZ do ZP...do SP pre NP, SP, i PvN musí byť 126.77 (zaokrúhľovanie neviem či hore , či dole, či matematicky - robí mi to program - ale v práci)
a na akom softe robíš mzdy?
do SP pôjde iba klasický mesačný výkaz....
žiaden výkaz príspevkov a poistného nepôjde.....
Ďakujem veľmi pekne za pomoc, už si nad tým lámem hlavu od rána a čím viac som čítala tým viac som bola popletená.
tieto informácie sú mi nanič....
urob jej výplatu a mesačný výkaz do SP, tam máš VZ za 12/2013, ten mi tu napíš
ešte raz ďakujem za ochotu a prajem ešte pekný večer