Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    Z Vašej predchádzajúcej otázky /čistá mzda/ som pochopila, že dcéra je študentkou VŠ v ČR a pracuje na základe dohody o pracovnej činnosti v ČR.
    Keďže som nedávno riešila presne takýto problém, odpoviem z vlastnej skúsenosti. Zamestnávateľ Vašu dcéru prihlásil do Zdr.poisťovne v ČR /na základe dohody/, Vy musíte dcéru do 8 dní odo dňa platnosti dohody odhlásiť zo ZP na Slovensku, s tým, že im predložíte kópiu dohody, vrátite kartičku poistenca /ak bola vydaný európsky preukaz, ten tiež/. Keď dohoda v ČR skončí, opäť ju prihlasujete na Slovensku.
    Viem, čo asi teraz všetko riešite, decko Vám povie, že "brigádujem", ale nerieši, čo všetko treba doma vybaviť. Na zdr.poist. Vám hneď povedia, že ak to nestihnete do 8 dní, pokuta cez 300 euri a pod. vyhrážky, keby ste potrebovali niečo konkrétnejšie, píšte na mail: denisahud@gmail.com

    Chcem sa informovať ešte ohľadom zdravotnej poisťovni či v ČR ak niekto pracuje na dohodu o pracovnej činnosti tak ho prihlásia v ČR? U nás na slovensku je to že áno.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.