Určite v mínuse nemôžeš byť. Za dni MD je nárok na D, kráti sa až za prvých 100 dní neodpracovaných z dôvodu RD alebo
PN, takže si spočítaj dni MD, dni RD zvlášť po rokoch, teda pracovné dni aj so sviatkami. Ak uvedieš dni nárok vypočítam.ALe bez presného počtu dni sa nedá určiť nárok. Uveď aj obdobie do nástupu na MD v 2008,, či si odpracovala, DPN...
Shaga3 (Dnes 13:24) aj MD aj RD som počítala pracovné dni aj so sviatkami (ktoré vychádzajú na pracovné dni)
MD 2008 101 dní
MD 2009 84 dní
RD 2009 177 dní
RD 2010 261 dní
RD 2011 90 dní spolu (37+53)
MD 2011 170 dní
RD 2012 261 dní
RD 2013 261 dní
RD 2014 5 dní
Pred nástupom na prvú MD som nebola
PN, sú odpracované plynule.
Ak môžem poprosiť aj znenie zákona alebo §, podľa ktorého sa môžem na uvedené odvolávať, nakoľko mi to nechcú uznať.
Ďakujem
Platí ZP od §10O
2008- celý nárok na D za KR
2009 celý ale krátený o dni na RD, teda krátenie o 4/12, celkový nárok 8/12
2010-0
2011 celý
2012-0
2013-0
2014 zatiaľ nevznikol