Zavrieť

Porady

Patrí mi súbeh odchodného a odstupného - ide o rozdiel až 3-mesačnej priemernej mzdy?!

Pri odstupnom je jedným z dôvodov neschopnosť dlhodobo vykonávať prácu zo zdravotných dôvodov potvrdená lekárom.Pri odchodnom ide o prvý odchod do dôchodku z dôvodu zníženia pracovnej schopnosti o 70% a viac.Nie sú tieto dôvody v podstate rovnaké?Výpoveď som uzavrela ja ako zamestnanec dohodou. Ale ten rozdiel!Pri odstupnom by som mala nárok na 5-mesačnú priemernú mesačnú mzdu, no dostala som iba odchodné, čiže 2-mesačnú priemernú mesačnú mzdu...Ako to vlastne má byť???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    ZP nepozná spôsob skončenia PP výpoveďou aj dohodu zároveň takže upresni spôsob skončenia PP.
    jslancik očividne má dohodu a môže byť rada, že dostala, čo dostala...

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nedostala si odchodne, dostala si asi nahradu mzdy pri okamzitom skonceni PP zo zdr. dovodov - to je 2 mesacne.
    Pre narok na odstupne by si musela dostat taku vypoved alebo uzavriet dohodu o ukonceni PP kde bude definovane, ze je to zo zdravotnych dovodov podla paragrafu, ktoremu nalezi odstupne. Cize je velmi podstatne ako (akym paragrafom) bol ukonceny PP.

    Pre narok na odchodne treba dorucit zamestnavatelovi potvrdenie zo Soc. poist o naroku na ID a znizeni prac. schopnosti o viac ako 70%, vtedy ti odchodne musi doplatit, to je 1 mesacne podla ZP.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Na odchodné vzniká nárok len v prípade, ak invalidita je viac ako 70 % (t.j. najmenej 71%) - ty píšeš o 70 %, kedy nárok nevzniká.

    Patrí mi súbeh odchodného a odstupného - ide o rozdiel až 3-mesačnej priemernej mzdy?!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.