Pisomne rozhodnutie mozes vidiet, ale bude ti zbytocne, podstatne je, ze je to v tej dohode.
Vzhladom na dovod: pre nadbytočnosť podľa § 63 ods. 1 písm. b) je jasne, ze ide o navrh zamestnavatela, kedzepodľa § 63 ods. 1 písm. b) dava vypoved len zamestnavatel, zamestnanec nie.
Ci to podpisete, je na vas, ak nie, dostanete vypoved pre nadbytočnosť podľa § 63 ods. 1 písm. b) , budete mat vypovednu dobu a nizsie odstupne ako v pripade podpisania dohody (tam nie je VD, a je vyssie odstupne)